工商管理系2010级人力、市场学风建设方案
为了配合我院“学风建设根本改变”的学风建设目标,在我系营造更加良好的学习的氛围,进一步提高同学们学习积极性,结合人力、市场专业实际,经级委会决定开展一次大规模的学风建设活动,主要是从晨跑、早读、晚点名、课堂出勤率及对学无所学的现象进行着手,从较大程度上改善专业学风,具体方案如下:
一、 时间:从第6周开始
二、 检查方式
1.晨跑的检查方式
每天由各班学习委员对本班进行检查,登记缺席和晨跑不够的同学名单,对缺席和晨跑不够同学在晚点名上作重点的讲解,督促
2.课堂出勤率检查方式
检查小组由辅导员、学生党员或预备党员、辅导员助理和学习委员组成,不定时对各班出勤情况进行抽查
检查小组采取以下两种检查方式相结合进行检查:
(1)检查小组成员提醒任课老师点名,并由检查小组下课时收集点名结果,将结果星期五中午12:45交到邮政局楼上216办公室;为保证名单正确性,要求在任课老师点名时,班长同时记下缺席名单,方便以后审核。
(2)检查小组成员清点班级人数,同时通知班长记下具体缺席者名单,并将缺席名单在星期五中午交到邮政局楼上216办公室。
请假的同学必须要有辅导员签名的请假条,经整理后将对旷课的同学进行处罚(详见考核标准)
4.宿舍情况的检查方式
检查小组由辅导员、学生党员或预备党员、辅导员助理和学习委员组成,不定时对人力和市场学生所在宿舍进行抽查(主要是晚上),对在卫生情况差、晚就寝、过度游戏的宿舍进行登记,进行一定的处罚(详见考核标准)
三、考核标准:
以上情况的处罚扣分标准如下:
类别 |
个人 |
班集体(满分100) |
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早读、晚修缺席或迟到 |
0.3德育分/次 |
0.5集体分/人 |
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逃课 |
0.5德育分/次 |
1个集体分/人 |
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逃课采取措施 |
10节以上或一门课程缺勤达6节的报教务处建议给予直接重修并取消本年评优评奖资格 |
20节以上班干部自我检讨,班干部不配合检查工作的双倍扣分,并考虑免去其职务 |
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宿舍不整、违法学院相关规定的 |
0.5德育分/次 |
1个集体分/人 |
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过度游戏
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5次以上报辅导员建议给予取消入党资格和本年评优评奖资格 |
15次以上班干部自我检讨,班干部不配合检查工作的双倍扣分,并考虑免去其职务 |
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四、保障措施:
1.学风建设活动期间,由辅导员或级委会负责人在每周进行一次例会,通报上周检查情况,总结成绩,提出改进意见,并对下周工作作出安排。
2.每周具体检查人员的组成,由辅导员同级长做出安排。
3.实行检查回避原则,即本班学生不参与本班检查,
4.实行不定时和突发性检查并保密原则,即具体检查时间各班事先保密。
五、奖惩:
学风建设活动结束后,将按分数高低对人力、市场四个班级受检查班级进行排列。排列结果将是年度评选先进班集体的重要参考标准。并给予以下奖惩:
1奖励(以班为单位):一等奖(第一名,评优评先资格和名额按比例优先,锦旗一面) 二等奖 (二名,评优评先资格和名额按比例优先,) 三等奖 (三名,评优评先资格和名额优先) 评优评先资格和名额根据每次学院各级评优评先总额对应调整 。
2处罚:对扣分超过5个德育分的学生个人原则上取消本学年评奖评优资格,并将其及所在班级在系网站学风建设专栏上公开批评。
对排在最后一名且扣分超过30分的班级原则上取消本年度先进班集体评选资格。