11月4-5日，工商管理系人力资源管理教研室教师罗堰、王文贤参加了由中国企业家联合会与挪威工商会联合主办、四川省企业家联合会承办的“中挪人力资源管理论坛”，有机会与来自挪威的四位专家、到会的50多名企业家代表及嘉宾就“人力资源管理”专题进行了沟通与交流。
“中挪人力资源研讨会”是中企联与挪威工商会已开展十多年的合作项目，多年来已在多个省份举办了系列活动，此次研讨会在四川成都召开。研讨会的目的在于促进两国企业共同发展，密切联系，加强交流。通过这一平台使中国企业，特别是四川企业了解国外企业在人力资源管理方面的优秀经验，进一步推动我国人力资源管理水平的提高。
此次专程来华的四位挪威专家在论坛上分别就不同的专题进行了演讲。挪威工商总会高级经济师埃米斯先生（Aarnes）就“挪威的经济和工作生活以及国家层面的合作”进行了专题介绍；挪威工商总会项目主管魏赖森先生（Willadssen）就“发展的文化和人力资源——公司中的重要问题”进行了详尽的分析；挪威林业叟格布鲁格斯造纸厂人力资源经理本特森先生(Berntsen)以造纸厂的人力资源管理实践为例，就“人力资源管理和工业民主”做了深入浅出的讲解；库尔服务管理公司人力资源总监杰西阿斯女士（Gussiaas）结合公司的实际就“人力资源——合作和发展”同到会代表进行了充分沟通与交流。
此次研讨会同时也邀请了四川省人力
资源和社会保障厅劳动监察处处长王祖云从宏观层面介绍四川省劳动关系及人力资源管理的现状，四川中国水利水电第七工程局人力资源部部长王萍先生以及通威股份公司总裁助理王尚文先生作为中国企业案例代表，向挪威的专家及到位的其他代表介绍了四川的国有企业及民营企业的人力资源管理模式与经验，同时中国企业联合会维权工委副秘书长赵国伟先生就“新‘劳动法’环境下的企业人力资源法律风险管理”这一问题与大家进行了深入的交流。
研讨会的内容丰富而又紧凑有序，人力资源管理教研室的老师在互动交流时间里，抓住难得的机会与挪威专家及到会的四川企业代表就中挪人力资源管理方面的经验进行了学习和交流。参加本次人力资源管理研讨会，让专职教师有机会开阔了眼界，促进了交流，挪威在人力资源管理方面的经验对我国企业人力资源方面的工作有不少启迪，同时也为教师的人力资源管理教学课堂提供了真实而有效的案例。
