关于产权登记岗位设置及人员配备调研交流会会议纪要
2009年3月4日上午，市房管局副局长蔡冀川在19楼会议室主持召开了产权登记业务岗位设置及人员配备调研交流会，听取了四川大学德甲直播左仁淑、朱青松两位教授以及市场处、审计处、人事处前期调研工作情况报告。会议主要事项如下：
一、四川大学左仁淑、朱青松教授从三个方面就前期调研情况进行了总结（一）调研项目整个过程分现场观察、面对面座谈、前后台跟踪、案例分析四个阶段进行。（二）目前调研处于面对面座谈阶段。（三）项目调研初步认为由于《物权法》实施使任务量加大以及办件量增加与人员增加不成比例等原因造成人手不足。
二、市场处提出，调研要保证理论与实际能更好地结合，为下一步窗口工作实现立等可取打下好的基。骄ぷ髁康募扑阌Ω酶、科学。
三、审计处提出，在对本部门人员配备情况进行调研的基础上，还需对其他城市的类似部门的产权登记机构人员配备情况进行调研。
四、人事处提出，全力配合做好调研的互动工作，及时加强与有关部门的沟通交流。
最后，蔡冀川局长强调了这项调研的重要性，为事业单位，尤其是权属市场的岗位和人员设置提供较为科学、准确的依据。调研结果要理论与实际结合，以实际工作为主，要有可操作性，防止两张皮，并从以下五个方面的提出要求：（一）调研过程中川大要与我局项目组加强沟通交流，要互动，调研过程中我们能参与的要尽量参与，继续由李俊同学负责双方的协调与沟通。（二）调研内容不只要了解产权登记岗位的情况，还要与相关单位及单位的后台做好衔接。（三）调研阶段性报告成果要及时反馈给我局项目组的有关部门，其提出的意见与建议要及时反馈给川大，川大根据有关情况作出相应调整。（四）调研过程中还应调查清楚两点：1、岗位的饱和度到底有多大，需要配备多少人才合适，每个岗位工作量的统计要在规定的上班时间内进行；2、到底是什么原因导致各单位反映人手不足。（五）调研注意一定要站在“中立”的立。韵晔档氖莺妥柿纤祷，防止“先入为主”的主观意识，要本着科学、合理、公正、中立的态度，客观地分析问题，提出合理化的建议。（六）课题结束时间推迟到4月20日。
参会人员：蔡冀川 赵江明 汪涛 欧在俊 李俊
左仁淑 朱青松 局人事处整理
二〇〇九年三月四日
